Дана 26. фебруара, Цхангсху Полиестер је одржао две серије за наставак едукације о безбедности на раду 2026. и потписивање уговора о одговорности за безбедност, у потпуности примењујући наставак рада након празника и рад на безбедности у производњи. Председавајући и генерални директор Цхенг Јианлианг је председавао састанком и одржао посебно предавање о знању о макро безбедности. Гу Хонгда, генерални директор пословне јединице за полиестер, и Киан Зхикианг, генерални директор пословне јединице Лида, анализирали су тренутну безбедносну ситуацију и разјаснили годишње радне задатке на основу стварног стања сваке пословне јединице. Састанку су присуствовали сви запослени у пословној јединици, чланови комисије за безбедност и релевантно особље функционалних одељења.
На почетку састанка, господин Ченг је систематски објаснио основну логику безбедносне производње из макро перспективе, јасно наводећи да је „нула несрећа“ циљ безбедносне производње предузећа и захтева од свих запослених да се придржавају сврхе „безбедност на првом месту, оријентисано на превенцију и свеобухватно управљање“ и принцип „четири концепта без штете и спољно деловање у свом срцу, у унутрашњем деловању. Он је указао на закон еволуције незгода изазваних суперпозицијом фактора, који захтева да све особље прекине ланац суперпозиције ризика и обезбеди безбедност за све, свуда, у сваком тренутку и у свему. На основу 42 године акумулираног искуства у управљању безбедношћу и 30 година статистичких података о безбедносним несрећама у Суџоуу, истиче се да је превенција пожара главни приоритет за производњу безбедности предузећа, а постављају се захтеви за рад „шест превенције“. Он је нагласио да сваки запослени није само први одговоран за сопствену безбедност, већ и надзорник безбедности својих колега.
Након тога, генерални директори две пословне јединице навели су све да преиспитају научене лекције из прошлих случајева несрећа и направили конкретне аранжмане за прилагођавање статуса запослених, обуку о безбедности, јачање одговорности за безбедност на раду, свеобухватну истрагу и отклањање скривених опасности, имплементацију захтева за рад „шест превенције“ и промоцију нормализације рада након обнављања 6С рада.
На састанку су генерални директори две пословне јединице потписали уговоре о одговорности за безбедност са руководиоцима својих пословних јединица.
