Цомпани Невс

Цхангсху Полиестер је имао представнике трећег и четвртог члана и представничке конференције запослених у Синдику

2025-09-04

        Поподне 28. августа, Цхангсху Полиестер Цо., Лтд., Одржао је представничке конференције о трећем и четвртом чланици и представничким конференцијама запослених у Синдиката. Састајем је председавао ЗО ЦСИАОИА, потпредседник Синдиката и похађао је 58 представника. Секретари грана странке, лидери масовних организација, акционара, заменика и горе горе, технички таленти на или изнад нивоа помоћника и преддипломски (искључујући пробни период) и изнад особља су позвани да присуствују састанку.


Председавајући и генерални директор Цхенг Јианлианг доставља извештај о раду


Председавајући и генерални директор Цхенг Јианлианг, у име администрације компаније, доставио је извештај о раду под називом "Одважан за праксу, иновирање и тежњу изврсности". ИЗВЈЕШТАЈ ЈЕ ПРЕГЛЕДА И САЖЕТИ СТАТУС Стандарду, заштиту од пожара, заштите животне средине и статус заштите животне средине и статус заштите здравља, статус управљања квалитетом, статус управљања пословањем, технолошке иновације и статус пројеката и статус пројеката у 2024. години. Неколико услова за пројекат и статус пројеката у 2024. години

Једно је да на време заврши експанзијски и технолошки трансформациони циљеви. Друго је да се фокусира на све већу производњу и прилагођавање сорте структуре, који даље шири тржиште да би се осигурала производња пуног капацитета. Треће је консолидовање и продубити сарадњу у школи, циљати у правцу производа који ће подржати развој компаније у наредних пет година, продубљивање истраживачких и развојних сарадње и резервисаних производа високе перформансе. Четврто је даље продубити производњу безбедности и управљање пожарима и изградити чврсту одбрамбену линију за сигуран развој. Пето је даље побољшање нивоа заштите животне средине и заштите на раду. Шесто, морамо продубити управљање производним веб локацијама, решити проблеме и елиминисати блокаде, обезбеђујући квалитет процеса са одличним квалитетом рада и квалитетом производа са одличним квалитетом процеса. Седма, морамо оптимизирати процесну технологију и опрему, изложили АИ интелигентни пилот пројекти, уносе све напоре да смањите потрошњу материјала и јединице потрошње енергије и побољшате својствени квалитет производа. Осма, морамо активно промовисати изградњу фабрика у Вијетнаму.

Синдикални председавајући Киан Зхикианг чини извештај о раду



Преглед рада у 2024. години: Прво оптимизирајте традиционални модел услуга добробити и континуирано побољшајте срећу запослених. Друго је да солидно промовише послова о раду и надахњују се и води запослених да имају висок морал. Треће је снажно спровести активност тежње на изврсности и настојати да побољша професионалну етику запослених. Четврти је да континуирано продубљује стварање духовне цивилизације, надахњују и подижу срца запослених према доброти и праведности.

Будући услови за рад и задаци: Прво приоритет заштиту заштите и заштита рада запослених у свим раду. Друго је да ће у плану и корак поступно искористити организационе способности синдиката и извршити различите активности. Треће је у потпуности у потпуности искористити улогу синдикалних организација као моста и везе између предузећа и запослених и изградити складне и стабилне радне односе.

      Полазници ће расправљати у групама и пружити мишљења и сугестије о темама као што су развој предузећа, права запослених и побољшање менаџмента.



     Након групне расправе и расправе, сви представници једногласно су одобрили извештај о раду под називом "Одважан за праксу, иновирање и тежњу изврсности" председавајући и генералног директора Цхенг Јианлианг-а, извештај о раду Синдијског председника ЦХИЈИНГИАНГ и ЦХАНГСХУ ЈИНЛИДА ЦХЕМИАНГ и ЦХАНГСХУ ЈИНЛИДА. Фибер Цо, Лтд. Цхангху људске ресурсе и биро за социјално осигурање.


Говор партијске гране секретар Цхенг Јианлианг


     Представници, са високим осећајем одговорности и мисије, пажљиво су размотрили извештај о раду и изнели многа мишљења и сугестије о питањима као што су развој предузећа, права предузећа, права и унапређење менаџмента, у потпуности одражавају демократско право на представнике запослених у политици и разматрању. У приватним предузећима, "усмеравање, управљање општем ситуацијом и обезбеђивањем примене" је фокус граничног рада, посебно "обезбеђивање примене". Требало би да преузмемо овај раднички конгрес као прилику да бисмо додатно промовисали дубоку интеграцију зграде странке и производњу и рад, јачање политичког позиционирања, практикују масовну линију и промовисати постизање циљева. Одређени су годишњи циљеви, а кључ је да их спроведе. Овде бих желео да направим три наде: прво да обједине наше размишљање и окупљамо консензус; Друго, морамо преузети одговорност и осигурати имплементацију; Треће је напорно радити и створити бољу будућност заједно.

X
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies. Privacy Policy
Reject Accept